Allgemeine Geschäftsbedingungen

Diese Allgemeinen Geschäftsbedingungen (AGB) gelten für alle Verträge zwischen Dennis Pfaus – Pavonic Design (nachfolgend "Anbieter") und den Nutzern der Plattform JobsForge (jobsforge.de, bewerbungsschmiede.de).

Mit der Registrierung und Nutzung des Dienstes akzeptiert der Nutzer diese AGB.

JobsForge ist eine KI-gestützte Bewerbungsplattform, die folgende Dienste anbietet:

• KI-gestützte Erstellung von Anschreiben (via Google Gemini)
• Lebenslauf-Designer mit verschiedenen Vorlagen
• Job-Suche (über Arbeitsagentur-API und Adzuna)
• Bewerbungsverwaltung und -tracking
• Desktop-Anwendung zur lokalen Verwaltung von Bewerbungsunterlagen

Die Nutzung von JobsForge setzt eine Registrierung voraus. Der Nutzer kann sich per E-Mail/Passwort oder über Google OAuth registrieren.

Der Nutzer ist verpflichtet, seine Zugangsdaten vertraulich zu behandeln und Missbrauch unverzüglich zu melden. Pro Person ist ein Konto erlaubt.

JobsForge bietet ein Freemium-Modell:

• Kostenlos: 2 Anschreiben-Downloads pro Woche
• Tagespass: 4,99 € – unbegrenzte Nutzung für 24 Stunden
• Wochenpass: 12,99 € – unbegrenzte Nutzung für 7 Tage
• Monatspass: 19,99 € – unbegrenzte Nutzung für 30 Tage

Alle Preise inkl. gesetzlicher MwSt. Zahlungen werden über Stripe abgewickelt. Pässe gelten ab dem Aktivierungszeitpunkt für die angegebene Dauer.

Pässe verlängern sich nicht automatisch. Eine Kündigung ist daher nicht erforderlich.

Bei digitalen Inhalten, die sofort bereitgestellt werden, erlischt das Widerrufsrecht mit Beginn der Vertragsausführung, sofern der Verbraucher ausdrücklich zugestimmt hat. Dies wird beim Kauf von Pässen ausdrücklich abgefragt.

Bei technischen Problemen, die eine Nutzung verhindern, wird eine Kulanzregelung angeboten. Bitte kontaktieren Sie uns unter: kontakt@jobsforge.de

Die von JobsForge generierten Anschreiben und Lebensläufe werden durch KI (Google Gemini) erstellt. Der Anbieter übernimmt keine Garantie für:

• Die Richtigkeit, Vollständigkeit oder Eignung der generierten Texte
• Den Bewerbungserfolg
• Die rechtliche Unbedenklichkeit der Inhalte in spezifischen Kontexten

Der Nutzer ist ausdrücklich dazu aufgefordert, alle generierten Inhalte vor der Verwendung sorgfältig zu prüfen und ggf. anzupassen. JobsForge ist ein Hilfsmittel, kein Garant für Bewerbungserfolg.

Der Nutzer verpflichtet sich:

• Den Dienst nicht für illegale Zwecke zu nutzen
• Keine falschen Angaben zu machen
• Den Dienst nicht automatisiert auszulesen (Scraping)
• Keine Inhalte hochzuladen, die Rechte Dritter verletzen

Die Verarbeitung personenbezogener Daten erfolgt gemäß unserer Datenschutzerklärung, die Bestandteil dieser AGB ist.

Der Anbieter strebt eine hohe Verfügbarkeit an, kann aber keine 100%ige Verfügbarkeit garantieren. Geplante Wartungsarbeiten werden nach Möglichkeit angekündigt. Ausfälle durch Drittanbieter (Google, Stripe) liegen außerhalb der Verantwortung des Anbieters.

Der Nutzer kann seinen Account jederzeit löschen. Gespeicherte Bewerbungsdaten werden nach Löschung des Accounts gelöscht, soweit keine gesetzlichen Aufbewahrungspflichten bestehen.

Der Anbieter kann Accounts bei Verstoß gegen diese AGB ohne Vorankündigung sperren oder löschen.

Es gilt das Recht der Bundesrepublik Deutschland. Gerichtsstand ist, soweit gesetzlich zulässig, der Sitz des Anbieters.

Die EU-Kommission stellt eine Plattform zur Online-Streitbeilegung bereit: ec.europa.eu/consumers/odr. Zur Teilnahme an einem Streitbeilegungsverfahren sind wir nicht verpflichtet.

Sollten einzelne Bestimmungen dieser AGB unwirksam sein oder werden, bleibt die Wirksamkeit der übrigen Bestimmungen unberührt.