Employer-Branding-Manager/in
Als Employer-Branding-Manager/in sind Sie das Herzstück der Arbeitgeberkommunikation. Sie entwickeln und implementieren Strategien, um das Unternehmen als attraktiven Arbeitgeber zu positionieren und die Unternehmenskultur nach außen zu tragen. Ihr Ziel ist es, qualifizierte Fachkräfte anzuziehen und die Mitarbeiterbindung nachhaltig zu stärken. Dabei arbeiten Sie eng mit HR, Marketing und der Unternehmenskommunikation zusammen. Eine spannende Rolle an der Schnittstelle von Personal und Marketing.
Typische Aufgaben
- Entwicklung und Umsetzung von Employer-Branding-Strategien
- Analyse von Arbeitgeberattraktivität und Wettbewerb
- Konzeption und Steuerung von Kampagnen (online/offline)
- Pflege und Weiterentwicklung der Arbeitgebermarke
- Zusammenarbeit mit internen Abteilungen (HR, Marketing, Kommunikation)
Das solltest du mitbringen
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Kommunikation, BWL oder Personal
- Berufserfahrung im Employer Branding, Marketing oder HR
- Ausgeprägte Kommunikations- und Projektmanagementfähigkeiten
Bewerbung als Employer-Branding-Manager/in — So geht's
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