Gleichstellungsbeauftragte/r
Die Rolle der Gleichstellungsbeauftragten ist entscheidend für die Umsetzung des Gleichstellungsgesetzes und die Förderung von Chancengleichheit. Sie beraten und unterstützen Beschäftigte sowie die Leitungsebene in allen Fragen der Gleichstellung von Frauen und Männern. Ihr Engagement trägt maßgeblich zu einer diskriminierungsfreien Arbeitsumgebung bei. Sie entwickeln Strategien zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie und setzen sich für die Beseitigung bestehender Benachteiligungen ein. Diese Position erfordert ein hohes Maß an Sensibilität, Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen.
Typische Aufgaben
- Beratung von Beschäftigten und Führungskräften in Gleichstellungsfragen
- Entwicklung und Umsetzung von Gleichstellungskonzepten und -plänen
- Prüfung von Personalmaßnahmen auf Gleichstellungsrelevanz
- Organisation von Schulungen und Informationsveranstaltungen zum Thema Gleichstellung
- Vertretung der Interessen der Gleichstellung in Gremien und Ausschüssen
Das solltest du mitbringen
- Abgeschlossenes Hochschulstudium (z.B. Sozialwissenschaften, Rechtswissenschaften, Pädagogik)
- Fundierte Kenntnisse im Gleichstellungsrecht (z.B. BGleiG, LGG) und Arbeitsrecht
- Erfahrung in der Projektarbeit und im Change Management
Bewerbung als Gleichstellungsbeauftragte/r — So geht's
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