Leiter/in - Altenpflegeeinrichtung
Als Leiter/in einer Altenpflegeeinrichtung tragen Sie die Gesamtverantwortung für den Betrieb und die strategische Entwicklung. Sie führen ein engagiertes Team, stellen die Qualität der Pflege und Betreuung sicher und gewährleisten die Einhaltung aller relevanten gesetzlichen Vorgaben. Diese Position erfordert ausgeprägte Führungsqualitäten, betriebswirtschaftliches Denken und ein hohes Maß an Empathie für Bewohner und Angehörige. Gestalten Sie aktiv ein positives Lebensumfeld für ältere Menschen.
Typische Aufgaben
- Personalführung, -entwicklung und -planung
- Sicherstellung und Weiterentwicklung der Pflege- und Betreuungsqualität
- Budgetplanung, -kontrolle und wirtschaftliche Betriebsführung
- Einhaltung gesetzlicher, behördlicher und qualitätssichernder Vorgaben
- Repräsentation der Einrichtung nach außen und Kommunikation mit Angehörigen, Ärzten und Behörden
Das solltest du mitbringen
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Pflegemanagement, Gesundheitsökonomie oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Führungserfahrung in einer Altenpflegeeinrichtung oder vergleichbaren sozialen Einrichtung
- Fundierte Kenntnisse im Sozialrecht (insbesondere SGB XI) und Qualitätsmanagement
Bewerbung als Leiter/in - Altenpflegeeinrichtung — So geht's
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