Leiter/in - betriebliche Aus- und Weiterbildung
Als Leiter/in für betriebliche Aus- und Weiterbildung gestalten Sie maßgeblich die Personalentwicklung eines Unternehmens. Sie verantworten die Konzeption, Organisation und Evaluation von Qualifizierungsmaßnahmen für Auszubildende und Mitarbeitende. Ihr Ziel ist es, die Kompetenzen der Belegschaft kontinuierlich an die Unternehmensziele und Marktanforderungen anzupassen. Dies umfasst sowohl die Entwicklung interner Programme als auch die Auswahl externer Anbieter. Sie führen ein Team von Ausbildern und Bildungsexperten und stellen die Qualität der Bildungsangebote sicher.
Typische Aufgaben
- Strategische Planung und Entwicklung von Aus- und Weiterbildungskonzepten
- Konzeption, Organisation und Durchführung von Qualifizierungsmaßnahmen
- Führung und Motivation des Ausbildungsteams sowie der Ausbilder/innen
- Budgetplanung und -kontrolle für den Bereich Bildung
- Evaluation der Bildungsmaßnahmen und Ableitung von Optimierungspotenzialen
Das solltest du mitbringen
- Abgeschlossenes Hochschulstudium (z.B. Pädagogik, BWL mit Schwerpunkt Personal) oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich betriebliche Aus- und Weiterbildung, idealerweise in leitender Position
- Fundierte Kenntnisse in Didaktik, Methodik und Bildungsmanagement sowie relevanter Rechtsvorschriften
Bewerbung als Leiter/in - betriebliche Aus- und Weiterbildung — So geht's
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