Personaldisponent/in
Personaldisponenten sind die Schnittstelle zwischen Unternehmen und qualifizierten Mitarbeitern. Sie identifizieren den Personalbedarf von Kunden, suchen passende Kandidaten und managen deren Einsatz. Diese Position erfordert sowohl vertriebliches Geschick als auch ein hohes Maß an Empathie und Organisationstalent, um langfristige Beziehungen aufzubauen und zu pflegen. Sie tragen maßgeblich zum Erfolg der Personalvermittlung bei und gestalten aktiv den Arbeitsmarkt mit.
Typische Aufgaben
- Kundenakquise und -betreuung
- Rekrutierung und Auswahl von Kandidaten
- Einsatzplanung und -koordination des Personals
- Mitarbeiterbetreuung und -entwicklung
- Vertragsmanagement und administrative Aufgaben
Das solltest du mitbringen
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium
- Erfahrung im Personalwesen, Vertrieb oder Dienstleistungssektor
- Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten
Bewerbung als Personaldisponent/in — So geht's
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